Personal-Management: Oracle stellt Cloud-basierte HR-Lösung vor

Oracle will das Personal-Management in großen und mittelständischen Unternehmen auf eine neue Stufe heben. Die neue Cloud-Applikation Oracle HCM soll Personaler mobil und flexibel machen und stellt die Talente der Mitarbeiter in den Mittelpunkt.

oracle-hcm-cloudDer Softwarekonzern Oracle identifiziert in vielen Unternehmen Probleme, Fachkräfte und eine junge, innovative Belegschaft anzuwerben und die Unternehmenskommunikation mit zeitgemäßen Tools zu fördern. Oracle hat deshalb eine neue Cloud-Anwendung für das Human Capital Management (HCR) entwickelt, die die klassischen HR-Aufgaben modernisiert.

Oracle HCM stellt Applikationen für die Personalverwaltung in der Cloud bereit. Das entlastet die IT-Abteilung und macht die HR-Abteilung des Unternehmens flexibler. Die Cloud-Lösung integriert soziale und kollaborative Werkzeuge, die neue Wege eröffnen, um Fachkräfte anzusprechen und eine bessere Kommunikation im Unternehmen etablieren. Außerdem stehen die Tools auch unterwegs auf mobilen Geräte zur Verfügung.

Die Oracle-Cloud-Lösung ist anpassungsfähig und erlaubt es, maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln, die auf Standard-Systemen aufbauen und sich nach Bedarf um Social Media, Mobility und weitere Services erweitern lassen. So erhalten Unternehmen eine komplette, moderne und zukunftsfähige HCM-Lösung aus der Cloud, die nicht von veralteten lokalen IT-Systemen ausgebremst wird. Denn laut Oracle haben viele Unternehmen das Problem, in ihren gewachsenen IT-Umgebungen nur noch wenig Spielraum für Innovationen zu finden. 70 Prozent dieser IT-Systeme sind nämlich immer wieder angepasst und weiterentwickelt worden und integrieren sich nur noch mit großem Aufwand und hohen Kosten mit neuen Anwendungen.

Mit Oracle HCM senken Unternehmen dank Cloud Computing die Kosten und agieren flexibel auf Veränderungen. Personaler haben stets alle Informationen über die Belegschaft zur Hand. Die Software stellt laut Oracle die Talente der Mitarbeiter in den Mittelpunkt und macht die Arbeit der HR-Profis effizienter. Die Software-as-a-Service erlaubt es der Personalabteilung, eine moderne Belegschaft anzusprechen und Fachkräfte auf verschiedenen Kanälen zu rekrutieren.

(Bild: Oracle)

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